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信息发布时间:2018-01-17

 

近年来,陕西扶风县人社局将公务员信息化建设作为加强公务员日常管理的重要环节和基础工作,把信息化建设与官方指定平台有机结合起来。通过完善公务员信息系统,实现对公务员队伍的动态管理,助推官方指定平台工作健康发展。

该县严格把好录入人员的身份关、编制类别关、进人渠道关,对是否超编、超职数登记等方面进行重点核查,重点做到“四查四看”,即一查编制名册,看人事关系是否符合登记要求;二查任职手续,看任职时间和程序是否符合政策;三查考录资料,看是否符合政策程序;四查人员信息,以档案为准,看年龄、信息是否准确。同时附公务员登记表、三定方案、领导职数配备情况、人员退休和调入调出介绍信。对缺失资料、不按规定配备的单位和对象及时进行了反馈和修改完善,避免漏登、多登和错登。

在编制限额内,按照规定,明确录入程序、管理权限和实施步骤,要求相关部门严格按程序开展工作。严格界定录入对象,认真核对人事档案,对符合条件人员及时进行录入备案。扶风县人社局认真核对、严格审核,确保系统内信息与干部人事档案、组织人事部门认定信息相一致,保证信息采集、录入的准确完整、规范。同时,对因调出机关、辞去公职、被辞退、被开除、退休、死亡等离开公务员队伍人员及时更新信息,使信息系统在日常管理中充分发挥作用。

来源:中国组织人事报
作者:通讯员 王婷 王静

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